Que penseriez-vous de favoriser le bien-être de vos collaborateurs grâce à un accompagnement parental les aidant à mieux se concentrer par ailleurs sur leur travail ?

Imaginez vous le bénéfice sur les parents, des découvertes en neurosciences et des techniques de communications du monde de l’entreprise utilisées d’une façon bienveillante en famille ?

Etre parent est une tâche difficile, un défi à relever ! Mieux on est préparé, plus facile sera le fonctionnement familial. Une parenthèse (1:30 hrs à 2:00 hrs à la mi-journée) pour mettre sa parentalité en perspective et obtenir des réponses est le moyen le plus efficace d’y parvenir.

L’offre de soutien parental en entreprise permet :

– D’innover dans les services apportés à vos collaborateurs

– De réduire le stress et augmenter le bien-être dans votre entreprise

– De participer à l’approche de la QVT (Qualité de Vie au Travail)

– De favoriser les liens entre les collègues

– De rentrer dans le cadre des ASC (Activités Sociales et Culturelles)

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